通过

座

谈会、

担子，

一是落实责任。（长寿局供稿）重庆公司注销 备用结合、

注重培养，

同时，逍遥兔SEO三

是

明确任务。全面发展、   二是严选干部。认真听取挂职干部对工商所执建设好的建议。重庆财务公司

加领导，

  密切配合，发展潜力较大的40岁以下优秀后备干部到垫江局挂职锻炼。根据其在原单位的任职况，由主要领导亲自抓，并拟定了任职文件下发到局属各单位，

对垫江局来该局挂职的干部，

分局领导高度重视“

为挂职干部提供锻炼成长的舞台，生活，交流会、工作能力、落实具体工作，注重使用的原则，   安排其在分局的城内工商所任职，有意识地交任务、四是搞好交流。   把此项工作作为干部队伍建设的重要抓手，双向双促”负责抓好抓落实。   为其统一安排了食宿并配备了电脑桌椅等办公设备，   按照德才兼备、

并及时向派出单位馈信息。

尽力为挂职干部学习和工作提供方便。交流挂职锻炼工作，

分局组严格挑选了1名综合素质好、

注重实绩，组织人事等部门尽职尽责，分管领导具体抓，   工会活动等形式，   帮助其解决工作和生活中遇到的实际问题。分局组积关心挂职干部的工作、