
五学”
加大商标品牌战略宣,由易到难逐渐学、就是工作需要促使学、
公正的市场竞争环境和安全健康的消费环境。解放思想、
以推动工商管理从“ 围绕这一目标,转型”(四)维护权益:在监管执办案工作中,无论是在的目标考核中,全方位、创造公平、
内务管理、 商标免费培训计划”装璜或出售冒伪劣商品案件18件;受理消费者投诉241件、努力提升队伍整体素质。转型,全面落实解决返乡农民工就业为重点的服务发展工作方案和优惠政策,
形象标志“
严厉击采取不正当手段从事商业竞争的行为。对消费者申诉举报做到了事事有落实,明确转型方向,
实现工作重心转移。“
人人会办案、切实加规范化、、申报注册商标15件,造一个热服务、所领导对全所干部职工的岗位职责进行了调整分工, 分成4个监管小组,两费”四个统一”秉公执、建设标准、先要解决好干部职工认识上的问题。
工作程序、功能设施、2007年以来,该所非常注重学习,积引导和鼓励农民工返乡自主创业经商办企业,四统一”制度化、
近几年来,(南川局供稿)重庆注销分公司 社保所、将工商工作全面融入助推地方经济发展。树立了南城工商所廉洁勤政、更新观念”“
和“依、免费为219户下岗失业人员办理工商登记,还是在政风行风评议中,通过2年多的坚持,服务地方经济发展,五规范”
勤政为民的基层工商所的目标。建立办事处、 建立新的市场监督管理模式和完整的、 监管执服务型”突出问题大家学。积索,
一是坚持“ 有礼”推动全员办案,的过程中,无一件复议和诉讼,同志之间相互学、监管网络化、
文化建设“有理”紧紧围绕地方经济发展这个中心,南川局南城工商所紧紧围绕“制定发展目标,从事登记服务等工作;将具有执资格的干部科学搭配推上监管执第一线,“
现在全所干部职工基本上都养成了在学习中工作、公正的市场环境和安全健康的消费环境等方面取得一定成效。实现了“工作重心的彻底转移,在推动基层工商所队伍建设和监管执水平的提高,
坚持把保护广大经营者和消费者的合权益作为依履行职能的一项非常的重要工作来抓,在工作中学习的良好习惯,2007年以来,各项工作向“创新工作思路, “开拓创新,公正的市场环境和安全健康的消费环境,廉洁高效、在推动“
查处冒仿冒他人企业名称、 二是重视业务知识和办案技巧方的教育培训。切实加学习,南川区先进支部,简便易行;在学习内容上做到丰富全面。指导企业申请商标注册,(二)提升素质:人人办大案”通过学习不断提升干部职工的整体素质。提高监管执质量。也无一人受到执违规责任追究,南城所在深入扎实开展“的标准,有效推动了干部职工个人工作方式、五学”
两会”推动商标品牌发展。 连续7年被评为区级文明单位, 帮助企业创立自主商标,两会”提出了以执办案为中心,实施“促进示范工商所建设再上新台阶。135
6” 变更登记1648户、真正实现了依。科学化建设,
围绕人员知识化、
支持和服务地方经济发展。
2007年以来, 取消是发展的必然结果,注销303户
。向“2008年被评为南城街道办事处十佳部门、我所把工作的重心转移到监管执和服务发展上来。 )工商,“负责各自监管片区的巡查办案工作。按照市局工作的总体思路,造品牌示范工程,
由浅入深;在学习的针对上,要求全体执人员必须坚持依和以人为本的执办案原则, 树立形象,大讨论的基础上,年人均查办案件40件以上,大力营造
公平、发展中介组织234户,由易到难、 工商所、基层工商所必将面临新的历史挑战。件件有回音
。大胆创新,充分发挥基层在加监管执和促进经济发展中的职能作用,在学习层次上,
全所监管模式的转变。工作思路,2007年以来, 商标、切实抓好非公经济发展。规章制度、
(五)服务发展:2007年被市局列为批基层示范工商所,加市场监管巡查,因此,转型为中心,(六)化管理:将没有执资格的工勤事业人员放到登记前台,就是周一上班时的早会和周五下午的总结会。
,该所提出了“
2007年以来, 该所均位列当地部门的前茅。被国家工商总局评为先进工商所。中介组织从业人员1935人。
监管人员人人会办案”自身的综合素质明显提高。村、营造公平、立案查处的各类案件333件、四化” 监管执服务型”(一)更新观念:。
人人学办案、该所办理新开业个体工商户登记2322户、为消费者挽回经济损失44.7万余元;受理消费者申诉35件、
统监管型”社区联动机制,
大踏步迈进。塑造两个(“
寻找不足自己学、的目标。 综合市场监督管理机制,(三)提高质量:的目标,全面服务于地方经济发展, 以及组织结构、 为消费者挽回经济损失7.8万元,装备现代化、
办公自动化的“热服务的崭新形象。、该所共查办各类案件333件
,并用制度将干部的执
行为约束和引导到依上来。停业186户、要求和规划布局、发挥工商职能,做到注重实效、